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	Encuentro con el presidente de la Confederación de Empresarios de Galicia Miembros de la Asociación de Periodistas de Galicia y colegas de profesión celebraron un almuerzo de trabajo con Antonio Fontenla, presidente de la Confederación de Empresarios de Galicia para analizar la situación económica de Galicia y de España en la crisis actual, desde la perspectiva de los empresarios. El encuentro se tuvo lugar el día 18 de febrero, cerca de Santiago de Compostela, en las instalaciones del Pazo d e Adrán. El análisis de los sectores de la construcción, las finanzas, el automóvil, la construcción naval, centraron la atención y el debate entre los asistentes. La respuesta de los gobiernos autonomico y central , las iniciativas y medidas adoptadas, fueron objeto de los comentarios de todos los asistentes a este encuentro. Un encuentro perfectamente organizado por María Méndez. En una rueda de prensa, Antonio Fontenla había manifestado su apoyo a las medidas propuestas por la CEOE en política laboral para esta época de crisis. REproducimos la versión publicada por algunos medios de Galicia. El presidente de la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), Antonio Fontenla, apoyo la petición del máximo responsable de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, de "agilizar" la tramitación de los expedientes de regulación de empleo (ERE) y de que no haga falta la autorización de los mismos por parte del Gobierno. En declaraciones a los medios, Antonio Fontenla justificó esta demanda en que, "a veces esta medida -el ERE-, importante, pero no traumática, puede llevar a cierres de las empresas" si no se resuelven en un período de tiempo razonable. El dirigente de la patronal gallega recordó que cuando una empresa acude a un expediente de regulación de empleo lo hace porque tiene una plantilla "superdimensionada" y existe este mecanismo, con una negociación con el comité de empresa y una posterior autorización de la autoridad laboral. "Todo lo que sea agilizar procesos es muy importante", reiteró. Además, Fontenla defendió la necesidad de un contrato "para la crisis" -con una indemnización de 20 días por año trabajado según la propuesta de los empresarios-, que tan sólo afectaría "a nuevas contrataciones y durante el tiempo que duren" las dificultades económicas, por lo que precisó que no conllevaría pérdida de derechos para los que ya disfrutan de los mismos. "Se trataría de permitir el mantenimiento de la plantilla", precisó. El presidente de la CEG explicó que en la actualidad hay "un gran desequilibrio" entre las indemnizaciones por despido entre los tres grandes contratos que existen. Así, indicó que casi el 50 por ciento de los empleados tienen derecho a 45 días por año trabajado, otro 30 por ciento a 33 y el restante 20 por ciento a ocho. Por otra parte, Antonio Fontenla demandó al Gobierno central que "intervenga ya" ante la falta de consenso entre los agentes económicos y sociales en las mesas de diálogo social. "No se trata de no apelar a la negociación, pero si no se llega a un acuerdo, alguien tendrá que tomar decisiones", razonó.

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